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　　【原题目】

　　开展 “事业单位档案数字化攻坚月” 活动， 部分部门以 “人力不足” 推诿， 你

　　如何建立协作机制?

　　【评分要点】

　　(1) 能够合理调配内部资源， 实现人力共享。 如由人力资源部门梳理各部门人力

　　状况， 建立动态调配库， 临时抽调业务宽松部门人员支援。 制订调配计划， 明确支援

　　与接收部门责任， 确保有序调配。

　　(2) 能够明确分工， 加强跨部门沟通协调。 如成立活动领导小组， 定期召开会议

　　明确职责、 制定任务清单和时间表。 建立工作例会制度， 及时沟通协调、 分享经验信

　　息， 确保紧密衔接形成合力。

　　(3) 能够建立激励机制， 提供培训技术支持。 如将活动参与及完成情况纳入绩效

　　考核， 表彰奖励突出部门和个人。 组织专项培训提高参与人员能力水平， 建立技术支

　　持小组提供指导和帮助， 增强协作积极性及工作效率。

　　【参考解析】

　　各位考官， 开展 “事业单位档案数字化攻坚月” 活动意义重大， 是顺应时代发展、

　　提升档案管理效能的关键举措。 部分部门以 “人力不足” 推诿， 这反映出各部门在协

　　作配合上存在问题。 建立一套有效的协作机制， 是保障活动顺利开展的关键。 对此，

　　我有以下几方面的建议

　　......

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