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　　【原题目】

　　你单位需组织驻村第一书记开展乡村振兴能力提升培训， 但部分干部反映 “内

　　容空泛不实用”。 请设计一套精准化培训方案， 确保学用结合。

　　【评分要点】

　　1) 能够提出深入调研需求， 定制个性化课程的方案。 如通过问卷调查、 访谈等形

　　式收集驻村第一书记的反馈， 结合乡村发展需求和乡村振兴战略任务， 设计贴合实际

　　工作场景的个性化课程。

　　(2) 能够设计邀请专家与实战经验丰富的典型授课的方式。 如邀请农业经济专家、

　　乡村振兴规划师等讲解理论知识和前沿政策， 同时选取乡村振兴工作的典型分享实战

　　经验和成功案例， 增强培训内容的实用性。

　　(3) 能够规划强化实践操作与现场指导的培训环节。 如安排实地参观考察优秀乡

　　村振兴示范村， 让第一书记亲身感受成功案例， 邀请专业人士现场指导， 及时解答问

　　题， 确保第一书记在实践中巩固提升所学知识和技能。

　　【参考解析】

　　各位考官， 组织驻村第一书记开展乡村振兴能力提升培训意义重大， 能助力乡村

　　振兴战略的有效实施。 但部分干部反映 “内容空泛不实用” 这一问题， 反映出培训的

　　精准度还需进一步提高。 为确保培训学用结合， 切实提升第一书记的能力， 特设计如

　　下培训方案

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