单位领导总是要你做很多工作，你已经不堪负荷了。而且周围同事也开始排挤你了，你怎么办?

　　【参考解析】

　　在工作中，作为下属，应服从领导的安排，保质保量完成领导分配的工作，同时，也要

　　处理好与同事之间的关系，这样，才能构建良好的工作氛围，保证部门的工作顺利开展。遇

　　到题目中这样的情况，我不会出现抱怨的情绪，而应该调整心态积极地解决问题。

　　首先，我会把手中已有的工作，做好工作计划，分清轻重缓急一件一件有条不紊地解决。

　　如果领导又给我分配任务，我会在明白领导意图之后，重新更新工作计划。先将紧急的工作

　　解决，如果在工作时间不够，我也会自己加班加点的完成，不辜负领导对我的信任。如果确

　　实工作任务过多，无法完成，我会及时向领导反映，看是否可以将工作分配给其他同事去做，

　　或是请其他同事帮助，共同完成，以免耽误整个工作进程。

　　其次，我会反思自己出现该问题的原因。第一，可能是我未及时向领导汇报我的工作进

　　程，使领导不了解我的工作强度，那我会及时跟领导汇报工作量及工作进程，以便领导了解

　　整体工作情况，做出更合理的工作安排。第二，可能是我的工作能力不足，无法完成领导交

　　予的工作。那我会寻找出自己的不足之处，比如知识掌握不足，经验不够丰富等。在之后的

　　工作中，多查阅书籍资料，虚心向同事领导请教、多看、多做、勤思考，多总结，不断提升

　　自身能力，早日胜任领导安排的各项工作，成为领导的得力的助手。

　　最后，对于出现同事排挤我这个问题，可能是由于我手头工作太多，疏于与同事之间的

　　感情交流，导致同事对我并不了解。在以后的工作中，我会多与同事交流工作经验，主动分

　　享工作成果，并遇到同事有困难，积极提供力所能及的帮助，在生活中，还会积极参与团建

　　活动，与同事培养感情，增进友谊，加深了解。

　　今后，我会注意加强和领导以及同事的沟通，及时向领导汇报工作进展，工作中不单打

　　独斗，培养自己的团队合作能力，在合作中不断提升自己的能力，一方面保证工作很好的完

　　成，另一方面也会加深和同事之间配合程度和默契程度。

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